为了提高教学质量，增强教师的业务素质，加强对新教师的培养，使青年教师快速成长，2022年8月17日下午13点，哈尔滨广厦学院2021-2022年入职教职工培训班教学专项培训在主楼二楼多媒体教室举行。本次培训邀请到副校长韩毓洁为新教师讲授校长一课。

　　副校长韩毓洁以“教师的担当与责任”为题，分别从“谋大局 应变局 开新局、教师的使命和责任、向课堂教学要质量”这三个方面与新教师们进行分享。她讲到，新时代的教师应该是迎接新时代 、担当新使命、面向新要求、做出新作为。青年教师应该是先进思想文化的传播者，是党执政的坚定支持者，是学生健康成长的指导者，要充分理解教师立德树人、塑魂塑人的使命和责任。她向所有教师提出五点希望，一是要热爱教育事业，体现高度事业心和责任感；二是要科学把握教学内容；三是要体现良好的逻辑思维；四是要进行良好的语言表达；五是要与学生有良好的互动关系。

　　韩毓洁的讲话让学员们深受鼓舞，纷纷表示：对于教学质量不能等待观望，不可亦步亦趋，当有只争朝夕的劲头、敢为人先的志向、脚踏实地的作风、开放包容的胸怀，让哈尔滨广厦学院的教育高质量发展之路行稳致远。

　　教务处处长吴来山，从如何做一名合格的大学教师出发，针对新教师教学常规基本要求为青年教师讲解如何在教学实践中成长，包括新教师面临的问题与困惑、新教师应具有的素质、教学常规基本要求等等，重点结合教学态度、教学内容、教学方法与素质、教学效果等几个方面对课堂教学要点进行了经验的交流与分享，让青年教师深刻理解教学的常规任务，对其专业成长起到了引领示范作用。

　　教育教学研究与教学质量监控中心主任丁波，从”怎样讲好一堂课“这个问题出发，深入简出的讲解了教学过程中应该注意的事项：一是要有高度的敬业精神。二是要认真备课，精心进行教学设计。三是要有激情，要对学生有吸引力和感染力。四是练好基本功，养成良好的习惯。五是通过知识的传授培养学生科学的思维方法和能力。六是善于启发诱导，注意师生互动。七是注意现代信息教学技术的应用。

　　人事处处长张亚红为新入职员工细致地讲解了学校人事、教师教学发展工作的管理办法及具体的人事制度。包括员工管理办法及福利、现行考勤差假制度、教师职称评定评办方案等，进一步增强了广厦新教职工的凝聚力和归属感。

　　网络与实验实训中心的李磊老师，对新教师针对OA办公系统的使用和注意事项进行了培训，重点讲解了OA系统的基础设置、模板流程使用、OA手机端、企业微信等功能使用，希望我们的新教师能有尽快掌握办公系统，提高工作效率。

　　参加培训的各位新教师们全神贯注地聆听，认真做好笔记，纷纷感慨收获颇丰，受益匪浅。今后学校将继续立足实际，力争打造一支业务过硬，敢于担当，充满活力的学术型教师队伍，踊跃投身教育创新实践，使学生成长为知识丰富、视野宽广、德才兼备、全面发展的国家栋梁之材。