为了加快专业教学与人才培养面向社会需求改革的进程，在招生就业处、校企合作办公室李鑫老师的大力支持下，在管理学院的主导推动下，人力资源管理专业学生与知名企业人力资源经理友情对接的教学实训探索正在有序进行中。

　　8月29至31日，管理学院在第三教学楼519教室连续举办了三场推进2013级人力资源管理专业学生与优秀企业人力资源经理直面对接的教学实训项目，百度信誉、大勤实业、东方恒业、一禾猎头、新东方、宏远时代、哈尔滨微智投资、同信通信、好来屋地产、好莱客衣柜、山之果、黑龙江中药协会等知名企业人力资源总监或经理热情来校、积极协作。

　　人力资源经理向2013级人力资源管理专业学生宣讲实训岗位、实训要点

　　管理学院院长李连营就人力资源管理专业教学实训项目改革探索的意义、理念、模式与方法向2013级人力资源管理专业学生和企业人力资源经理做了简要介绍。副院长姚凯、教研室主任孙华和招生就业处李鑫老师就教学实训改革探索中的具体要求、注意事项和安全管理等问题做了具体的安排布置。各位人力资源经理分别用10分钟左右的时间，就面向人力资源管理专业学生对接的人力资源经理助理实训岗位、实训要点、责任义务和发展空间等做了详细介绍。

　　人力资源经理进行现场面试选拔

　　最后，有意向参加人力资源助理岗位实训的同学踊跃报名，并与意向企业人资经理进行积极的沟通，接受面试选拔。截至9月1日，已有22名同学携手人力资源经理走进企业，开始了专业对口和理论结合实践的“师徒制”精准岗位实训。根据管理学院安排，人力资源管理专业教师和辅导员还将有计划地跟踪回访合作企业及顶岗实训学生，为人力资源管理专业的课程改革推广普及和其它专业的教学实训改革做出积极探索。

　　管理学院、招生就业处负责人与部分企业人力资源经理合影