根据北京北方投资集团、北方国际大学联盟文件精神，为促进学习型组织建设、强化干部队伍的竞争力与创新力、提升业务能力和专业水平，我校中层以上干部（含干部学院第1期至第7期培训班学员），利用寒假时间深入学习了《清教徒的礼物》一书。新学期伊始，各部门的中层干部纷纷组织召开读书分享会，向本部门教职工分享自己的学习心得，共同交流和探讨工作中存在问题以及解决问题的思路与方法。

校长助理龙和平组织学生工作处、招生就业处、继续教育处、国际交流与合作中心全体教职工共同学习了《清教徒的礼物》。会上，他向大家分享了自己的读书心得，强调了要建设组织规则、建立流程权威；指出了“工匠精神”、组织协调能力对于学生工作的重要意义；鼓励大家多读好书，并要注重集体主义的力量，用自身的良好素质共塑校园良好文化。随后，继续教育处处长赵文君、招生就业处处长陈凤鑫、学生工作处副处长赵云龙、各二级学院学生工作副院长也分别做了分享。

图书馆馆长宋斌在读书分享会中向部门教职工分享了她的心得体会。第一，要注重亲身实践。书本知识是前人经验的总结，值得认真研读，但是亲力亲为的实践和经历更重要。只有深入实际，去现场，查实情，全面了解掌握实际工作中存在的问题，才能对症下药。第二，互补管理很重要，只有一群能干的、博识的、敬业的人共同努力才最有可能产生好办法，只有每人都贡献自己的力量才造就整体的成功。第三，要强化“主事”，合理地划分职权，充分激发员工的积极性。第四，要认识到直线部门存在的意义，保持信息沟通渠道的畅通，履行好服务职能。

教师教学发展中心副主任李凡组织本部门教职工召开了分享会。会上每一位教职工分享了自己的阅读体会，并结合工作中的若干重点问题展开了讨论，大家一致认为，为了加强教学质量监控，教师教学发展中心必须深入教学一线，走进教室、走进课堂，亲力亲为，与学生和教师展开充分的交流，在第一时间发现问题和解决问题。此外，大家还表示非常支持集团和学校倡导员工勤学习、多读书的举措，通过深入的阅读，可以了解当今社会的前沿视点、先进的管理文化，将这些新视角、新方法与业务工作相结合，有助于提升工作绩效。