9月17日上午9时，环球高教咨询集团总裁、北方国际大学联盟顾问黄茂树博士在主楼1015会议室为我院科级以上干部做了“人力资源管理与评价”的专题讲座。常务副院长朱定强，副院长韩毓洁，党委副书记、督导专员金连芳及各系部科级以上干部出席会议。讲座由常务副院长朱定强主持。

　　朱院长首先对黄茂树博士连续为我院师生做专题讲座表示欢迎和感谢。朱院长强调，此次专题讲座关系我院未来发展，对提升我院人力资源管理质量和水平，探讨大学教师的发展管理策略意义重大，希望大家认真领会，深刻反思，形成促进学院改革发展的新动力。

　　黄博士首先谈到美国大学为什么好，是因为有好的教师队伍和管理制度，现代化、转型功能化、国际化是现阶段大学质的改变的三个重要内容。如何应对高速发展和竞争日益激烈的高等教育，黄博士通过对研究性与教学应用型大学的介绍，为我院提出了清晰定位、办学思路及发展目标，并对今年以来我院发生的变化和取得的成绩给予充分的肯定。

　　黄博士认为，教授是大学的心脏和灵魂。通过详细的讲述美国大学教授的分类、等级及上升路径等内容，让大家对中美大学教授的成长差别有了比较清晰的认识。在讲述到美国大学寻聘优良教授的政策，程序及过程时，引发了与会人员的思考和积极讨论。

　　黄博士还介绍了美国大学教授评鉴标准：是以教学绩效、学生指导等为核心的教学工作，以论文出版、会议论文发表、研究方案等为核心的科研工作和对院系、学校和社会为核心的服务工作。黄博士认为，通过对教授工作评鉴体系，可以将教学目标与办学宗旨的有机结合，有效形成改进和加强教学目标的反馈机制。

　　黄博士最后指出，严格的培训是教授、教师成长成才的必要条件，系统科学的培训是一项长期的投资，永久的回报，对学校长期战略发展具有十分重要的意义。

　　朱院长在总结讲话中再次对黄茂树博士将多年总结探索的大学管理和教学经验倾囊相授表示由衷的感谢。希望大家认真领会和思考讲座内容，对照自身实际，将讲座的精髓落实在各项工作中，使学院的各项事业上一个新台阶。