为深化产教融合，培养AI时代所需的人力资源管理复合型人才，在哈尔滨广厦学院数字经济产业学院的大力支持下，5月20日-21日，哈尔滨广厦学院财经学院人力资源管理专业成功举办“毕燃人力资源AI人才特训营”。特训营由北京中睿在职言职科技有限公司总经理柳利波主讲。在财经学院人力资源管理专业教研室主任孙华教授的带领下，专业教师蔺蕊、孙超群、陈玲及23级人力资源管理专业60名学生参加了特训营，共同探索传统人资技能与AI数智化融合的实践路径。

　　开营仪式由人力资源管理教研室主任孙华教授主持，财经学院副院长张执国院长莅临并发表重要讲话。

　　首先孙华教授指出：“当今人工智能正深刻重塑人力资源行业的未来，掌握AI技术已成为职场竞争力的核心要素。为响应数智化转型的时代需求，推动数字化与人力资源管理深度融合，提升学生实践能力与行业洞察力。在学校和学院领导的大力支持下，人力资源管理专业携手北京中睿在职言职科技有限公司，为23级人力资源管理专业学生打造“毕燃人力资源AI人才特训营”，助力同学们成为“传统人资技能+AI智能体应用”的复合型人才，提升学生未来优质就业的竞争优势。”

　　然后，由财经学院副院长张执国教授致开幕辞，张院长以《“智诱智”与“智上智”：人类文明的双曲线进化模型》为主题，深入剖析AI时代人资发展的内核：“智诱智”：以人类智慧驱动AI工具化，实现效率提升与知识传承；“智上智”：AI成为人类认知的“外挂脑”，催生人机协同的“涌现智慧”。张院长强调：“唯有主动拥抱变革，才能抢占未来职场先机。”他寄语学员以实践为舟、以创新为桨，成为“传统人资技能+AI智能应用”的复合型人才。

　　随后，张院长为北京中睿在职言职科技有限公司总经理柳利波颁发企业导师聘书。柳利波作为特训营主讲导师，详细解读课程目标——通过“实战赋能”打通理论到职场的“最后一公里”，阐释AI在招聘、培训、人才分析等场景中落地应用。

　　本次特训营以“16学时高强度实训”为核心，课程涵盖行业认知与AI赋能、人资实操与AI工具、职业发展与AI加持三大模块。为强化实战效果，特别设置分组模拟职场环境互动环节：学员以企业HR团队身份，围绕智能招聘、人才数据分析等场景展开角色扮演，从简历筛选到AI面试全流程实操。学员在激烈的案例竞演中展现出强烈的参与热情与卓越的团队协作能力，最终通过总结汇报系统梳理实践成果。

　　活动后，柳利波总经理对学生们的表现给予高度评价：“同学们在智能招聘、人才数据分析等场景中展现了极强的实战能力，真正将知识转化为解决问题的行动力，这正是未来职场需要的核心素养!”

　　“两天的高强度实训让我对智能招聘系统有了全新认知。”学生们分享到。特训营不仅提升了技能，更让同学们深刻体会到：“AI时代，唯有主动进化，才能成为不可替代的领跑者。”

　　最后，在结营仪式上，人力资源管理专业教研室主任孙华教授总结到：结营不是终点，而是AI赋能职业生涯的起点。愿同学们带着“智能招聘官”“人才数据分析师”的新身份，在数智化浪潮中勇立潮头，让人力资源的温度与AI的精度共舞!

　　“毕燃人力资源AI人才特训营”是哈尔滨广厦学院深化产教融合的重要实践，也是人力资源管理专业数智化教育转型的创新突破。未来，人力资源管理专业将持续深化校企合作，赋能学子在AI浪潮中乘风破浪，书写人力资源行业的智慧新篇章!