为贯彻《关于推进1+X证书制度试点工作的指导意见》，推动落实职业院校学历教育和职业技能并重的人才培养目标，切实做到书证融通、育训结合，依据学校和财经学院1+X职业技能等级证书考培工作部署，近期人力资源管理教研室成功开展了1+X人力资源薪酬管理中级职业技能证书考试，并取得考试百分之百通过率的好成绩。

　　按照今年申报的考培计划，由人力资源管理教研陈玲老师负责组织报名和培训，2020级、2021级人力资源管理专业择优报名的31名学生，在陈玲老师的培训辅导下历时两个月的刻苦学习积极备考，同学们几乎都认真地把题库里的题做了三遍。考试包括理论知识和实际操作两科电脑微机考试，本次考试采用ATA考务系统，哈尔滨广厦学院校长助理、财经学院院长王静教授担任主考，财经学院人力资源管理教研室主任孙华教授担任巡考，陈玲和沈悦老师担任监考，网络与实验实训中心邹吉鹏老师担任网络技术员，考试过程井然有序，圆满顺利完成了两场考试。

　　“1+X”薪酬管理职业技能等级证书考试是基于我国人力资本战略发展需要以及国家收入分配制度改革的背景下，致力于提高学生的应用型薪酬管理职业技能，满足市场对薪酬管理专业人才的需求。通过本次考试，使学生掌握现代薪酬管理的方法与理念，提升学生具备薪酬管理工作相关从业人员的专业素养，为培养我国现代薪酬管理职业技能人才奠定坚实基础。

　　学校领导及人力资源管理教研室高度重视此次考试，本学期初人力资源管理教研室陈玲老师就组织考试报名，并做了大量深入细致的准备与辅导工作。依据行业最新动态和专业标准，精心设计了全面、科学且具有实际应用价值的考试练习题，题型涵盖了选择题、案例分析题等，全面考查考生对薪酬理论、薪酬设计、薪酬策略等方面的掌握程度和应用能力，并对学生进行全面系统的培训与辅导，通过两个月的学习与辅导，最终31名学生全部通过了此次考试，顺利拿到证书。

　　此次薪酬管理证书考试的成功组织，不仅为行业选拔了优秀人才，也为推动薪酬管理领域的专业化发展起到了积极作用。相信通过这次考试获得证书的同学们，将在未来的工作中为企业的薪酬管理带来新的思路和方法，促进人力资源管理的优化与提升。

　　在今后的工作中，我院将继续积极响应国家教育改革工作的有关指示精神，在学校范围内持续开展“1+X人力资源薪酬管理职业中级技能证书”考培工作，在为学生提供“多渠道”、“多选择”的职业资格证书取证机会，为学生高质量就业护航，为社会培养应用型人力资源管理专业人才。