为全面贯彻“六稳”、“六保”的工作要求，以“十四五”就业促进规划为牵引，深入落实中央、教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署。抓住春季招聘关键时间节点，把握校园招聘主渠道，抓实促进毕业生充分就业、高质量就业的主体责任，坚持稳字当头、稳中求进的工作态度，着力扩增毕业生就业岗位供给。即日起，通识教育学院将全面开启“扬就业之帆，往理想之岸”2022届毕业生就业促进行动。

　　本次促进活动包括云端企业宣讲系列、基层就业系列、公益讲座系列、访谈系列、求职技巧系列、企业招聘信息系列。

云端企业宣讲系列

　　动员全院教师联系企业、发动校友资源，广泛了解行业动态，企业需求和专业发展方向，尤其要重点关注汉语言文学、应用心理学的就业岗位和就业机会。即日起为通识学子提供线上宣讲，现已联系企业50余家，还在陆续增加中，欢迎广大企业参与进来。

基层就业系列

　　积极响应基层就业号召，主动关注基层就业政策，具体项目包括但不局限于、三支一扶、西部计划、到村任职、特岗教师、参军入伍等。使学生对实施部门、招募对象、报名条件、招募方式、招募时间、数量规模、岗位设置、服务期限、户档管理、岗位职责、福利待遇、期满后的就业政策等内容进行详细了解。

就业创业公益讲座

　　结合个人专业、目标行业和预期职业的具体特点，公众号将推出就业创业相关公益讲座。听讲平台包括但不局限于学习强国、人民网、央视频、中国教育电视台、新职业抖音号等媒体。

访谈系列

　　重点物色目标行业的在职在岗的同届或者校友，尤其是有针对性对校友进行深入访谈，为2022届学子能够成功就业提供分类指导。

求职技巧系列

　　包括简历制作、面试、求职安全等为广大毕业生提供全面信息，增加求职成功率。

企业招聘信息系列

　　依托教育部“24365”校园招聘服务，进一步拓宽就业渠道，让更多的大学毕业生就地就业。即日起公众号会陆续推出相关企业的招聘信息。

　　就业是国家大计，高校毕业生就业关系到个人前程、家庭幸福和学校未来。受新冠肺炎疫情等多重因素影响，2022届高校毕业生就业机会遭临挤压，就业形势严峻复杂。通识教育学院将继续坚持教育为本，全力以赴抓紧抓实抓好毕业生就业工作，并携手全体通识教师、全体2022届毕业生同心协力、共克时艰，为实现满意就业和高质量就业奠定坚实基础，坚决打赢这场就业攻坚战。