校园要闻
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交流促提升,聚力向未来——学校召开中层干部工作会议

来源: 哈尔滨广厦学院 时间: 2023-11-14

  

  为进一步提升学校干部队伍执行力,激发学校内在活力,提升学校教育教学管理水平。11月14日,学校在主楼第一会议室召开中层干部工作会议。校长陈西峰、党委书记李忠祥、副校长韩毓洁、副校长朱兴文、校长助理周广欢出席会议,全体中层干部参加会议。

  校长陈西峰充分肯定了各部门在近期工作中取得的成绩,他说这些成绩的取得,是大家不懈努力的结果,每个人都做出了贡献。他对未来工作提出了三点意见。

  一是“创新”,创新的前提是守正,用正能量促进创新,不久前学校举办的墙绘大赛,即将开展的微话剧汇演、毕业伴手礼创意大赛等等,都是一种很好的创新式探索,是别开生面的实训课堂,师生在创作中共同探索,既寓教于学,又寓教于乐。今后,大家要利用自身的优势,多探索这样的创新,多举办这样的教学活动。创新不是一蹴而就的,是大家集思广益的成果。我老家表扬人有句俗语:“心里想事眼中有活”,如果大家每天都在想如何干好自己的分管工作,如何做一些有意义的事能让学校更好,那么学校的发展将继续蒸蒸日上,前途无量。

  二是“实干”,实干的前提是热爱。学校基建、后勤、艺术学院有几名领导同志,每天早来晚归,在工作岗位中兢兢业业,踏实肯干,屡次受到学校的嘉奖,他们带着对工作的热爱在学校的各种目标任务上屡创佳绩。大家记住“有些工作不是一个人干的,但一个人起了很大作用”,团队的成绩也不是靠一个人取得的,但是一定离不开一位爱岗敬业,踏实肯干的表率领导。

  三是“规矩”,规矩的前提是敬畏,规矩的底线是安全。一方面是政治上的安全,老师在课堂上一定要严守政治纪律,这是不能逾越的红线,各二级学院的院长作为第一责任人一定要把好政治纪律的底线。另一方面是生活中的安全,冬季是风险高发的季节,对于学校的水、电、暖都是极大的考验,大家要提高风险意识,加强风险的管控能力,对于潜在的风险早排查,早解决,坚决将风险扼杀在摇篮中。

  校长陈西峰希望大家对待广厦就像对待自己的家一样,将广厦的学生看成自己的孩子,为家人,为孩子我们将义无反顾,一起创造守护如家般的广厦大家庭。

  党委书记李忠祥强调,中层干部是学校的中流砥柱,大家要充分发挥主观能动性,才能不断地提升学校的内涵建设。他从三个方面向与会的同志提出希望。

  一是队伍建设,党的二十大提出教育、科技、人才一体化推进,落实到部门,人是最关键的因素,没有人,事业谁来干?作为部门的一把手,要善于建设队伍,带好队伍,营造良好的人文环境,让所有的干部党员能够为学校的事业上心,凝聚到学校的育人事业发展中,要充分意识到工作责任的重大,将育人报国这条弦紧紧的在脑中固牢固紧。

  二是守正创新,要在常规工作完成的前提下再去创新,多角度,多维度去思考创新,凡是有利于学校发展,凡是有利于育人,凡是有利于教育教学的突破,都是创新。他希望大家一定要把自己的工作在大脑中熟记于心,然后在这个基础上才有可能创新。

  三是谋划未来,总结现在工作的同时要谋划一些未来的工作,年初有计划,计划要销号,要以成果导向,目标导向,去思考未来。希望所有的工作都不要脱离育人这条主线,围绕立德树人根本任务,牢记为党育人,为国育才的使命,不断培养更多可堪大用、能担重任的栋梁之才。

  副校长韩毓洁讲到,各部门重点工作落实好,特色工作有亮点,常规工作标准高,部分工作有突破,圆满地完成了前一阶段的工作。基于教育教学工作,他希望大家能够提高站位,着眼整体设计,增加逻辑性、摸透规律性、找准特殊性。主要体现在三点,一抓好师资队伍建设,要对教师进行整体培训,包括模式内容、教研室活动、双师型培养等。二抓好专业建设和课程建设,整体布局培养方案和课程标准,对队伍进行训练,对标准进行修改,对制度进行完善。三抓好特色发展,结合自身优势,探索特色发展,并抓紧抓实特色道路,创造可持续性发展的特色之路。

  副校长朱兴文用四句话总结了各部门阶段性工作取得的成绩,一是硬性任务完成好,二是大型活动有亮点,三是工作标准有提升,四是精神面貌有变化。对于下一阶段工作,他向与会人员提出两点希望,一是要总结好今年的工作亮点,谋划好明年的工作安排,总结经验的同时力争把明年的工作做好。二是要思考学校未来五年的发展,谋划学校的发展战略。无论从专业设置上,还是社会需求上,都要重新进行思考和定位。

  校长助理周广欢表示,各部门对工作汇报高度重视,精心准备,汇报内容形式丰富,特色亮点工作体现得很明显。未来,希望能够通过这种交流,使得各部门能够做到互通有无,互相了解当下所做的工作,从而激发部门间对各项工作的互助,当下工作的互学,未来工作的互融。

  全体中层干部结合自己的分管工作,分别汇报了近期工作的开展情况及取得的成绩,通过交流分享,大家不仅了解了其他部门的工作情况,还学习到了其他干部的成功经验和管理方法,进一步提升了自身的工作水平和素养。

  此次汇报会不仅是中层干部履职情况的展示,更是深入思考和系统规划学校未来发展的强大动力,全体中层干部将以此次会议为契机,继续立足实际,着力于实效、着眼于优化,为学校高质量发展贡献力量。

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