为引导帮助2021年新入职员工尽快熟悉学校、教学基本情况和环境，加深对学校历史文化、发展战略、组织架构、政策制度等方面的了解和认知，增强广厦人的归属感和荣誉感。2021年7月3日上午9时，哈尔滨广厦学院隆重举行2020-2021年度入职教工培训班开班仪式。校长陈西峰、党委书记高长顺、副校长韩毓洁出席开班仪式。来自国内重点高校的163名新员工入职参加培训，正式加入到广厦学院大家庭。仪式由通识教育学院教师毕莹主持。

陈校长首先结合价值认同问题与在场新教师进行交流。他表示价值认同这里就是认同广厦的文化，接受学校的规章制度，学生是广厦的中心，一切以服务学生、促进学生成长为出发点和落脚点，要以“情感链接”为切入点，充分发挥“教师队伍、干部队伍、辅导员队伍、学生干部队伍”四支队伍的作用，实现行政干部、教师、学生干部、辅导员思想政治工作全覆盖，无死角，时时刻刻让学生体会到尊重和温暖。开班仪式上，校长陈西峰代表学校领导班子和全校教职工向新员工的加入表示热烈欢迎并作开班致辞。陈校长就学校一年来如何管理和运营分享体会，并从价值认同、学校“三风”建设等方面发表讲话。

陈校长重点从学校“三风”建设方面向新入职教师提出要求。

第一，干部作风建设是广厦发展的源动力。

毛泽东同志曾讲到：“正确的政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”作风建设尤其是干部的作风建设，是广厦发展进步、行稳致远的源动力。如果每个个体都是优秀的，但是一盘散沙，各怀心思，广厦这条船肯定走不远。新员工对自己的工作要有内生要求，要把在广厦的工作当做提高自己、成就自己、丰富自己的平台，俗话说：“树活一张皮，人活一口气”。人人要有精气神，以崭新的面目促进广厦更快更好地成长，都是今后工作的优势。

加强干部作风建设就要从三方面着手。一是有规矩意识。遵守学校的报告制度、各项会议要携带笔记认真记录、严格执行打卡上班、请销假制度、教师着装要求等，无论什么岗位都要有规矩，事事按制度。二是有担当意识。有事要能找得到人。教职工要有担当，新人到单位就要多干重活、干累活，懒惰的人没有人喜欢，要做勤快的人，业精于勤，从自身做起，做学生的榜样。三是要干成事。这样才能得到领导信任，多干活、会干活、干成活，并且干别人干不了的活，只有你能干，表现出能力，干出成绩，出类拔萃，在广厦一天，履历上就有了广厦的印记。在广厦一天，也要让广厦风光、添彩，愿大家在广厦的印记是鲜红的，而不是污浊的。

第二，教风是追求尊严的生活。

从古至今有一句话：“师道尊严”，即做教师的尊严是天生的。北师大的校训“学高为师，身正为范。”很好的概括了教师的尊严是什么。陈校长从一首歌“我拿什么奉献给你”联想到作为教师要思考，你拿什么给学生。首先，教师要有真本事。每次站上讲台是否有敬畏感，学生是否爱听你讲课。俗话说：“没有金刚钻，不揽瓷器活。”老师就是良心买卖，不能糊弄学生，要让学生瞧得起。要让学生从内心尊敬要靠两点。一是学术尊敬，二是品行尊敬。学术尊敬就要做到教学规范。学校要加强培训，如对于教师的课程教案从人才培养方案、PPT制作、教学反思以及课程思政等角度要规范性要求，还要进行评比并根据结果进行奖惩。

针对“怎样为学生以身作则”，陈校长指出师德很重要。教师要严于律己，首先保持坚定的政治立场，引导学生树立正确的社会主义价值观；在科研上要行为端正，不能弄虚作假，努力提高学术水平；辅导员要注意加强对学生的管理方法，以爱传导，行为得体。

第三，学风的关键是学生爱学习，能成长，干部作风、教风做好了，学风基本上就迎刃而解。

有一首歌唱到：“长大后我就成了你。”毕业生的想念和感恩是对老师最大的安慰、最大的成功。有一位好老师是学生的骄傲，无论是教师还是辅导员对学生都要带着感情，带着爱去工作，学生才会以在广厦生活为荣。教师做学生的朋友、学业教师、人生导师，多帮助学生就业、鼓励学生参加比赛，让学生在快乐中成长。学生是学校最好的广告，教师们要多培养“精品”，确保培养为“成品”，决不能培养成“次品”。

随后陈校长用三句话寄语新入职的教职员工。

一是“人在做，天在看。”干活别问收获，收获自来。付出与回报成正比，只要为广厦做贡献，广厦绝不会让你吃亏。

二是“凡事给个回话。”对于领导交办的事一定要回应，做到事事有回应，件件有回音。

三是“知道为什么干，知道给谁干。”要明确是为自己的理想事业工作，广厦因为大家的贡献才能更好的发展。主观为自己，客观为学校，两者之间相辅相成、互相促进、互相成全。

最后，陈校长语重心长地说：“广厦学院是一个大家庭，你们的心情高兴了，广厦永远阳光灿烂；你们成长了，广厦才能芝麻开花节节高；你们带着学生一步一个台阶进步，广厦才会乘风破浪，行稳致远。所以我把希望寄托于你们，相信在场的新员工不会辜负学校的希望。你们早日承担起广厦建设的责任，成为广厦栋梁！”

随后，人事处处长张亚红为大家宣读班规，并介绍了入职教职工培训班领导机构和班委会成员，让大家更好地增加了班级的团队意识，明确了各自的职责。

本次培训班将新入职教师分为九个小组，分别进行了组长的推选、组名的拟定、小组口号的确定工作。场面十分热烈，每个小组的组员都以积极饱满的热情参与其中，为确定小组的口号群策群力，最终九个既富有个性又充满活力的团队诞生了。据了解，此次培训共计七天，接下来学校将分别对新员工进行学工、专项、教学、示范课等培训，相信他们能在培训中，进一步了解广厦，认同广厦文化，融入广厦，脚踏实地，尽快进入角色，适应工作岗位，在以后的工作中勇担重任，奋力拼搏。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，广厦学院愿为新员工提供施展才华的舞台，也期待这股新鲜血液能与学校同成长、共繁荣！敬请关注后续报道。