为进一步贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》精神，推行教育部“学历证书+职业技能等级证书”制度，推动专业建设的提质培优工作，依据学校和财经学院1+X职业技能等级证书考培工作部署，坚持“以就业为导向，以服务为宗旨，以学生为中心，以能力为本位，以专业实践为主线，以项目课程为主体”的教学理念，人力资源管理专业成功申报了教育部“1+X人力资源共享服务”职业技能等级证书的考核试点院校，是今年黑龙江省唯一一所成功举办“1+X人力资源共享服务”职业技能等级证书考培的高校。

　　11月28日下午14：00—16：20，按照今年申报的40人考培计划，组织2018级、2019级人力资源管理专业择优报名的学生，有序开展了“1+X人力资源共享服务”职业技能等级证书中级考试。考试包括理论知识和实际操作两科电脑微机考试。

　　本次考试主要考核学生针对人力资源共享服务平台的操作熟悉程度和人力资源管理三支柱的专业知识。人力资源管理教研室主任孙华和教研室沈悦老师作为指导教师，经过近两个月60学时考核内容的课上+课下培训，从相关理论知识到实际操作，从题型到案例解析，从知识点到具体实操讲解，经过反复演练题库试题，两次参加模拟正式考核演练，使学生们对人力资源共享服务的相关知识有了较深入理解。

　　考试过程中，考生沉着应对、熟练操作、认真作答。财经学院院长王静担任主监考现场巡查，人力资源管理教研室主任孙华担任巡考，沈悦和王美琪老师担任监考，网络与实验实训中心李磊老师担任技术总监，考务组细致分工、明确责任，考试过程井然有序，圆满顺利完成了两场考试。

　　“1+X人力资源共享服务”职业技能等级证书是人力资源管理专业以提升职业技能为重点，突出专业特色和专业优势，将证书考核内容有机融入专业人才培养方案，全面提升学生就业竞争力和学习获得感，贯彻落实国家职业教育改革政策，深入探索教育教学改革，深化专业课程体系改革具有重要意义，为培养应用型人力资源管理专业高级人才奠定扎实基础。

　　本次考试从后疫情时代下国家职业教育改革的需求出发，实践了院校课程体系与职业证书的有效衔接、促进了产教融合校企“双元”育人、深化了应用型人才培养培训模式和评价模式改革。在今后的工作中，我院将继续积极响应国家教育改革工作的有关指示精神，在学校范围内持续开展”1+X人力资源共享服务职业技能等级证书”考评工作的同时，逐步开放社会人员报考通道、进一步协助完善“1+X人力资源共享服务职业技能等级证书”的教育及评价体系。