按照学校“课程改革与建设”工作方案要求，财经学院于2021年6月21日上午9：30在图书馆T402会议室召开了2021版工商管理专业人才培养方案校企论证会。财经学院院长王静、教学副院长张执国、逸马品牌教育集团研究院首席专家李学农、逸马品牌教育集团运营总经理张锐、逸马品牌教育集团课程研发总监曾育华、工商管理教研室主任赵鑫，及工商管理教研室老师张西鸿、王胜男、王子健、郜媛媛等参加了论证会。会议由财经学院院长王静主持。

　　为贯彻落实国家教育部“坚持以学生为中心，深化复合型技术技能人才培养培训模式和评价模式改革”的教育改革重要指导精神，工商管理专业教研室主任赵鑫老师特邀请到深耕于为连锁企业提供管理培训、咨询、连锁专业人才培养领域18年的深圳逸马品牌教育集团的专家们一起，以腾讯会议的线上会议方式，对工商管理专业人才培养方案制定的思路以及人才培养目标、培养规格、课程体系设置等情况和与会专家进行深入探讨。

　　我校工商管理专业立足于现代企业可持续发展的需要，采用“管理学前沿理论+信息技术能力+跨专业全岗位仿真操作+企业导师引领”的教学模式，以培养专业基础知识扎实，富有创新意识和开拓精神，具有良好的职业道德，拥有较强的学习能力和较高的综合素养的应用型管理人才为目标。在此目标的引领下，赵鑫老师从专业基础课、专业核心课、专业选修课、专业实践课四个模块展开汇报。与会领导和专家在听取汇报后，结合工商管理专业应用型管理人才培养的定位，和目前企业对本专业人才的实际需求，对培养方案的进一步改革和修订提出宝贵建议。

　　逸马品牌教育集团研究院首席专家李学农结合逸马集团多年来为诸如苏宁、联想等国内知名连锁经营企业提供管理咨询服务的经验指出，连锁经营企业作为一种发展强劲的企业形态，目前已经遍布零售业、家电通讯、家居建材、餐饮、医药、美容化妆、珠宝首饰、音像图书等多个行业。他们需要大量的高中低层的管理人才，也是管理专业学生的一大就业方向，但是目前国内各大院校的管理专业课程大部分还停留在传统的管理学相关基础理论知识传授阶段，难以适应快速发展的现代企业形态对管理人才的实际需求，所以他建议工商管理专业的课程研发，应从岗位倒推需要的课程，在原有传统管理学相关课程建设的基础上，增加适应新的企业态势和需求的如连锁经营基础、职业素养等专业课程。

　　逸马品牌教育集团课程研发总监曾育华指出，2019年国家教育部、国家发展改革委、财政部、市场监管总局联合印发了《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》，方案提出把学历证书与职业技能等级证书结合起来，重点围绕服务国家需要、市场需求、学生就业能力提升，深化复合型技术技能人才培养培训模式和评价模式改革，提高人才培养质量。院校是1+X证书制度试点的实施主体。所以建议工商管理专业结合1+X初中高级职业技能等级证书的考核内容增加相关的课程，在课程设置时依据智慧连锁、人工智能、新零售等行业环境变化和学生近5年毕业就业状态，结合专业X证书的技能等级标准，融入连锁新零售、品牌授权、连锁创业加盟等新内容，形成销售服务类、运营策划类、综合管理类岗位群的课程体系。

　　张执国副院长强调，人才培养方案中专业核心课程要注重培养学生专业知识和技能，专业的课程设置要以提高学生能力为导向，以企业对管理专业人才的实际需求为出发点，这样才能为我们工商管理专业的学生将来更顺利的走向工作岗位打下坚实的基础。

　　论证会最后，财经学院王静院长做出了总结，为了进一步深化教学改革，落实国家教育部教育改革重要指导精神，财经学院将汲取各位专家和老师的建议，以应用课程为中心，依托产业融合、校企合作，与时俱进，高度关注社会企业发展形态，根据现代企业的不断变化与发展，适时更新管理专业相关专业的课程设置。并将积极推进1+X(学历证书+若干职业技能等级证书)试点工作，同时积极开展专业课教师进企业实践活动，与企业共同打造适应专业发展方向的专业核心课程和实践课程，完善财经学院人才培养方案，以培养适应企业人才需求的应用型管理专业人才，不断提升哈尔滨广厦学院人才培养水平。

　　会后工商管理专业还分别深入三家企业进行了现场实地调研，三家企业的专业人士结合自己行业的特点分别给出了不同的人才培养建议：

　　1、北京58集团房产经济大学培训主管

　　北京58集团房产经济大学培训主管高阳从专业课程设置和就业方向角度分别给出了建议：课程设置上建议多带领学员结合时下案例进行分析，培养学员运用理论知识进行实践分析的能力；就业方向来看建议增加一些学员就业的基础素养和办公技能类课程，比如：《商务礼仪》、《公文写作》、《客户服务意识和标准》等课程。

　　2、中央红人力资源部经理

　　中央红人力资源部经理从未来学生培养方面给出了一些建议：职业素养方面，培养学生有一个正确的人生观、价值观；职业技能方面，要培养学生具有理论和实践相结合的能力，可以聘请一些企业的专家作为老师到课堂上进行授课，也可以让学生走入企业现场的授课，帮助学生更好地理解书本中的理论，从而培养出能够符合企业用人需求的复合型人才。

　　3、迅销集团优衣库店铺运营

　　迅销集团优衣库店铺运营李焱以优衣库的管培生成长所需要的专业知识为例给出了一些建议：首先要了解最基本的运营知识，其次人际交往又需要具备人力资源管理和心理学的知识，再次统计学原理，会计基础和财务管理基础的专业知识是一个管理者最基本的学习内容。